採用情報

募集要項

新卒
中途

求める3つの力

個人も組織も成長していく上で重要な“3つの力”を求めています。

コミュニケーション力
仕事はひとりの力では成し遂げられません。仲間やお客様との意思疎通を大事にできる“コミュニケーション力”を求めます。
自己管理力
何を行うにしても、身体が資本です。食事・運動・睡眠をバランス良くとり、健康を維持できる“自己管理力”を求めます。
また、仕事は信頼関係で成り立っています。時間や約束を守れることは当然のことですが、これも“自己管理力”と考えます。
行動力
ITの分野でも他の分野でも、好奇心を持って、情報収集を行い、計画的に知識や技術を身に付けていく“行動力”を求めます。
また、失敗を恐れずチャレンジする精神、これも“行動力”だと考えます。

新卒採用情報

募集職種エンジニア(ネットワーク、サーバー、ソフトウェア開発、サービスデスク)
応募資格2022年3月卒業(修了)見込みの方 又は 既卒(概ね2~3年以内)
提出書類履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
その他何かアピールできるもの(例:資格合格証書)があれば尚可
業務内容ネットワーク・サーバ運用監視、設計構築
ソフトウェア開発、保守
サービスデスク、ヘルプデスク
募集学科・学部不問
採用予定人数5名程度
採用実績2019年:2名 2020年:2名 2021年:3名
採用実績校大学:跡見学園女子大学、江戸川大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、国士舘大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、専修大学、鶴見大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、立正大学 等
専門学校等:情報科学専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校 等
応募方法電話又はメールにて下記宛先へご連絡ください。
電 話:03-5418-7775
メール:itecno_recruit__at__itecno.co.jp
    (※「__at__」は「@」に置き換えて下さい。)
宛 先:管理本部 採用担当

選考方法(標準的なケース)適性検査・一次面接 → 二次面接 → 内定
勤務地入社から概ね1か月間は社内研修を行います。
その後は、本社または都内近郊のプロジェクト先が勤務場所になります。
休日・休暇土日、祝祭日、年末年始(年間休日122日)
年次有給休暇(入社時10日付与)
年次有給休暇計画的付与制度
年次有給休暇取得率76.4%(2020年度)
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業
初任給
(2021年度実績)
短大卒・2年制専門卒:191,500円
大卒・4年制専門卒: 212,500円
大学院修了(修士):227,500円
昇給年1回(4月)
賞与年1回
諸手当通勤手当(全額)、資格手当、時間外勤務手当、夜食補助、転居支援金(最高50万円)
福利厚生・社内制度社会保険完備、確定給付型企業年金
資格取得奨励金制度、健康増進支援制度、誕生月プレゼント制度、ローテーション制度
リファラル採用制度、健康保険組合の各種優待制度利用可能
会社説明会※学生のみなさんへ
会社説明会は随時行っています。
下記担当までお気軽にご相談ください。

【会場】弊社本社
【持ち物】筆記用具
【参加方法】管理本部採用担当までメールにてお申込みください。
    メール:itecno_recruit__at__itecno.co.jp
        (※「__at__」は「@」に置き換えて下さい。)
【特典】ご応募の場合、書類選考は行いません。

※学校関係者の方へ
ご要望があれば、貴校内での開催も承りますので、遠慮なくご相談ください。

中途採用情報

募集職種職種1
 ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニア
職種2
 IT事務
職種3
 システム開発エンジニア
職種4
 営業
応募資格職種1
 ネットワーク、サーバの設計、構築、運用、監視のご経験のある方 もしくは相応の資格をお持ちの方
職種2
 コールセンター、ヘルプデスク、パソコンを使った事務のご経験のある方
職種3
 システム開発のご経験のある方(言語問わず)
職種4
 システムエンジニアリングサービス営業のご経験のある方 もしくは未経験でも営業職を希望する方
提出書類履歴書、職務経歴書
応募方法電話又はメールにて下記宛先へご連絡ください。
電 話:03-5418-7775
メール:itecno_recruit__at__itecno.co.jp
    (※「__at__」は「@」に置き換えて下さい。)
宛 先:管理本部 採用担当
選考方法適性検査・一次面接 → 二次面接 → 内定
勤務地本社または都内近郊のプロジェクト先
休日・休暇土日、祝祭日、年末年始(年間休日122日)
年次有給休暇(入社時2~10日付与)
年次有給休暇計画的付与制度
年次有給休暇取得率76.4%(2020年度)
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業
給与モデル経験・能力により決定します。

20代:350万
30代:420万
昇給年1回(4月)
賞与年1回
諸手当通勤手当(全額)、家族手当、資格手当、時間外勤務手当、夜食補助、転居支援金(最高50万円)
福利厚生・社内制度社会保険完備、確定給付型企業年金
資格取得奨励金制度、健康増進支援制度、誕生月プレゼント制度、ローテーション制度
リファラル採用制度、健康保険組合の各種優待制度利用可能